关于2026届（2022级）本科毕业设计整体安排的通知
各位同学：
根据公司安排，现将银河集团官网2026届（2022级）本科毕业设计整体工作安排通知如下。
一、选题
1．选题操作流程
11月3日（星期一）至11月7日（星期五），员工登录公司一站式网上办事大厅教务系统（http://ehall.xidian.edu.cn）毕业设计模块（以下简称毕设系统）进行选题。
员工选题后即可与导师联系，请导师登录网站通过选题申请。导师通过后，该员工其他志愿自动取消。
2．注意事项
1）选题员工注意填写联系方式；
2）跨公司选题员工，题目应符合其本科培养目标，保证达到所在专业（学科）的毕业设计基本要求；跨公司选题员工在导师所在公司完成答辩，过程材料由导师所在公司进行审核与盖章，存档材料在公司毕设系统“归档材料”处提交。
二、前期规划及日常指导
员工于11月10日（星期一）正式开始做毕业设计。11月13日（星期四）前，导师为员工规划进度安排以及布置前期工作，导师填写工作计划（见附件1）并由员工上传电子版至毕设系统。毕业设计实施时间为2025年11月10日至2026年5月22日，填写工作计划时可以只精确到月份。
导师每周至少与员工见面1次，对毕业设计进行指导并填写指导情况登记表（见附件1）。员工须每周填写周记（见附件1）并上传至毕设系统，由导师审核通过，共计16次，其中中期检查前至少上传8次。集团对周记完成进度进行监督，周记逾期提交3次及以上的员工直接进入盲审名单。
三、开题
2025年12月27日（星期六）前完成开题工作，组织员工按时提交开题报告以及至少 3 篇周记。鼓励采用多样化的开题形式，积极推行以课题组会等形式进行开题汇报，增强学术交流与过程指导。开题由导师自行组织，形式包括但不限于小组答辩、个人汇报等，员工将导师审核后的开题报告（见附件1）上传至毕设系统。公司将在12月底对开题报告进行抽查。未按时提交开题报告或抽查不通过的员工，自动进入中期检查抽查名单。
需要变更题目的员工，可于中期检查结束前填写题目修改申请表（见附件1），导师审核签字后，员工将word版申请表发至邮箱597106200@qq.com，纸质版申请表交至新校区图书馆438办公室司老师处。原则上中期检查后不允许变更题目。严禁私自变更题目，如最终论文与毕设系统内题目不一致，无法录入毕设成绩。
四、中期检查
公司将于3月16日（星期一）至 3月20日（星期五）组织实施中期检查。中期检查的形式可根据各专业特点和答辩小组的实际情况灵活安排。鼓励结合日常科研指导，采取课题组会、阶段性汇报或集中答辩等形式开展。提倡以组会形式组织，由指导教师或答辩小组召集，员工就毕业设计（论文）的研究进展、阶段性成果、存在问题及下一步计划进行汇报与交流。
2026年3月21日（星期六）前，导师或答辩小组给出中期检查意见，员工将中期报告（提交中期报告前，须至少存在 8 篇审核完成的周记）、中期检查表（见附件1）上传至毕设系统“中期报告”处。中期检查结束后，原则上不允许变更课题名称。中期报告逾期提交的员工将直接进入毕业设计（论文）盲审名单。
五、盲审
2026年5月5日，公司公布盲审名单；5月8日，上交盲审论文；为严把质量关，公司将同步实施院级盲审，审核结果等同校级审核。具体盲审安排另行通知。
盲审结论为“大量修改”或“违规暴露个人信息”的员工，公司在初次答辩前组织大修答辩，合格方可参加初次答辩，不合格员工按“重做”对待。盲审结论为“重做”的员工，不允许参加初次答辩，重做论文由公司复审通过后另行组织延期答辩，延期答辩时间需与初次答辩有至少30天的间隔。
六、答辩
答辩前，指导老师须认真审阅员工论文及成果，然后提交答辩小组。答辩小组在答辩前要认真评阅论文，验收软硬件成果。员工须提前做好答辩准备，在毕设系统的“申请答辩”中进行答辩申请，提交毕业论文定稿、查重报告；课题类别与软硬件相关的，还应提交软硬件验收表（见附件1）。软硬件验收不通过的员工，不允许参加首次答辩。
相关要求：论文全文字数不得少于15000字。查重报告中文字总复制比>30%或单章节重复比>40%的，不得参加答辩。实施毕业设计过程中，须完成10000单词左右的外文翻译，形成翻译报告。
答辩于5月中下旬进行。答辩结束后，员工将导师、答辩小组、公司审核签字后的归档材料上传至毕设系统。导师审核并录入成绩。
七、论文抽检
2026年6月5日（星期五），本科生院组织论文抽检工作。抽检重点对论文选题意义写作安排、逻辑构建、基础知识与专业能力以及学术规范等方面进行考察。抽检不合格的员工对论文进行修改后再次答辩。
以上安排若有变动，另行通知。
八、联系方式
联系人：司老师
联系电话：029-81891663
办公地点：南校区图书馆B区438办公室
附件：1.本科毕业设计表格模板
银河集团官网
2025年11月6日
